هوش عاطفی‌(هیجانی) و مديريت رفتار

IQ - EQ
مهدي ياراحمدي خراساني

اثر پيگماليون؛ آرزوهای بزرگ

Pygmalion Effect

سعيد امام‌قلي‌زاده

چرا مديريت استعداد؟

Article
محمد تاج‌الدين - مرجان معالي 

ملاحظات رفتاري بازاريابي از ديدگاه اسلامي ... Marketing

رفتار اسلامی و بازاریابی
محمود جعفري

نعمتی به نام " شـــادی " ... joyfulness

انسان بااين دو واقعيت رو به روست: گاهي غم و زماني شادي

مهدی یاراحمدی خراسانی

تعادل و هماهنگی بین گفتار و رفتار ... behavior

گفتار رمزی

هاشم دهقانپور فراشاه

هویت ... identity

سازمان ملی جوانان معاونت مطالعات و برنامه ریزی

نقش والدين در افزايش عزت نفس فرزندان

تحقيقات روانشناسي در زمينه عزت نفس

ليلا اصغري

علل تنبلي ‍، بي ارادگي ، عدم پشتكار

علل نداشتن اراده محكم

جستجوي معنا درمحيط كار ... work

قدرداني از كاركنان

طبقه بندي رفتارهاي نابهنجار كودكان ... behavior

تعريف رفتار بهنجار و نابهنجار

روش بارش يا طوفان فكري ...  Brain storming

دارا بودن تفكر خلاق

تحلیل رفتار متقابل ...  Transactional Analysis

شناخت رفتار، احساس و ذهن کارکنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

روانشناسی شادی ... psychology
اين طرز تفكر ماست كه قادر است در بحرانها ما را ياري كند
مهین کوشک آباد

پیام پنهانی در روابط متقابل ... behavior

رابطه‌ی متقابل همراه با پیام‌های نهانی

تحلیل رفتار متقابل چیست؟ ... behavior

حالات نفسانی خود

تحلیل رفتار متقابل ... behavior
تحلیل تبادلی یا تحلیل رفتار

ترس و اضطراب ... psychology
ترس و اضطراب دو مقوله‌ي جداناشدني هستند

فاطمه سالمی

دنياي الکترونيکي و بازنگري در رفتار سازماني .. OB

بررسي اثر دنياي الکترونيکي بر رفتار سازماني

علي حسين زاده

بررسی تأثیر مکانیزم پاداش برعملکرد مدیران در شرکت ها

The effect of bonus system on company director’s performance

گردآورندگان:سید محمد جواد حق بیان، سید ابوالفضل راه چمنی

استاد راهنما: احمد یار احمدی خراساني

مدیریت رفتار سازمانی؛ مدیریت نگرش ... looking management

برای مدیریت رفتار در سازمان بدانیم؛

شادی...Joy

شاد زيستن يك هنر است

جملات نوین برای مدیران... The Modern Sentences For Managers

***برای دست یابی به لطافت در رفتار حتماً بخوانید***

آموزش مجازي؛ مدیــریــت رفتـــــار ســازمــــانی

در ده فصل شامل؛رفتار سازماني،مديريت و سازمان،ادراک،مفروضات ومعتقدات مدير درمورد ماهيت انسان، انگيزش،تغيير وتحول در استراتژيهاي رفتاري،كارآفريني،خلاقيت،كمال مديريت،رهبري وضعي و نقش آن در رفتار سازمان

Management Of  Organizational Behavior

تهيه و تدوين: مهدي ياراحمدي خراساني

مدیران باید رفتار خود را مدیریت کنند؛

۱۰ اشتباه مدیران ...10 mistake of managers

**برای مدیریت رفتار باید اشتباهات را بشناسیم**

توصیه ای برای مدیریت رفتار در ارتباطات؛

نگذار ستیزه ای خُرد بر ارتباطی پرقدر، خللی وارد سازد.  ... دالای لاما

Don't let a little dispute injure a great relationship.

جوابگو بودن درقبال تمام كنشهای خود ... Responsibility for all your actions.

باید برای مدیریت رفتار بدانیم؛

قانـــون مـــورفی

تدوین: مهدی یاراحمدی خراسانی

** حکایت کسانی که همواره از نیمه ی خالی لیوان می گویند**

Murphy's Law

مدیریت رفتار؛

درباره ی غم وشادی...On joy and sorrow

ما غم ها و شادی هایمان را بسیار پیش تر از آنچه تجربه شان کنیم برمیگزینیم...جبران

WE CHOOSE our joys and our sorrows long before we experience them…Jobran

پـیــگمـالیـــون

(کـامــیــابی فــراخـــود)

***یکی از کاربردهای شگفت فرآیند ادراکی در رفتار سازمانی***

گرد آوری: مهدی یاراحمدی خراسانی

P I G M A L E O N

مدیریت رفتار ؛

۴۰ سفارش برای نیل به آرامش در زندگی

...آرامش ضرورتی است برای عملکرد مناسب و سالم در زندگی انسان ها...

40   O r d e r   f o r   p e a c e  i n   l i f e

مقوله ای برای رفتار:

 پیام مدیریتی؛

قضاوت شما در مورد دیگران ممکن است بر اساس قیاس به نفستان باشد...جبران

The managerial message؛

You may judge others only according to your knowledge of yourself…jibran

" اعتمــاد بــه نفـس " و چگـونـگی تقـويـت آن

اعتماد به نفس با ارزش و اعتبار افراد رابطه مستقيم دارد

S e l f   R e l i a n c e

مهــدي يـــاراحمــدي خراســــاني

مقاله ی تخصصی؛

"وجدان کاری" پيش نياز "نظم اجتماعی"

مهـدی ياراحمـدی خـراسـانی

C o n s c i e n c e

برای مدیریت رفتار بدانیم؛

نوشتن احساسات بسیار آسانتر از رودر رو بیان کردن آنهاست،اما ارزش رودررو گفتن بیشتر است.

Did you know that it's easier to say what you feel in writing than saying it to someone in the face? But did you know that it has more value when you say it to their face?

متن تخصصي براي مديريت رفتار:

تأثير کارتون بر خلاقیت (کمی حس نوستالوژی)

**دیدن کارتون سبب تقویت خلاقیت در انسان می شود**

cartoon+creatorship+nostalogy

watching cartoons cause creatorship

براي مديريت رفتار بايدبدانيم:سه جمله ای که بیان آنها ازهمه جملات سخت تراست ؛
۱- دوستت دارم ۲- متاسفم و۳- به من کمک کن می باشد

Did you know that the three most difficult things to say are
I love you, Sorry and help me

برای مدیریت رفتار بدانیم؛

زندگی چراگاهی بیش نیست اگر شیطان چوپان گله تو باشد .

Satan

برای تغییر رفتار باید اول فکرمان را تغییر دهیم.

Covert conditioning is an approach to mental health treatment that uses the principles of behavior modification to assist people in making improvements in their behavior or inner experience

 صاحب امتياز و مدير مسئول: مهدي ياراحمدي خراساني


  Mahdi Yarahmadi