| تبليغات | X |
|
اصول و مبانی سرپرستی و مدیریت سازمانها و مراکز ... supervision مبانی سازمان و مدیریت ادامه مطلب(more) خودکنترلی درسازمان ... self control اگرافرادسازمان خود راکنترل کنندکارمدیریت تاچه حدآسان خواهدشد ادامه مطلب(more) طرح ريزي دوباره مديريت ... management تأليف: جيمز چمپي- مترجم ايرج پاد تلخيص: سيد محمد جواد حسيني – سعيد فولاديان ادامه مطلب(more) دانشگاههای سازمانی؛ كاركنان توانمند ... HRM بررسي دانشگاههاي سازماني ادامه مطلب(more) ارزيابي آينده نگر؛ لازمهي بهبود عملکرد سازمانها... Assessment ارزيابي، يکي ازابزارها و نيازهاي اصلي رشد و توسعهي هر سازمان عماد احمدوند ادامه مطلب(more) ضرورت ایجاد سازمان بدون مرز ... organization تغيير پارادايم براي موفقيت سازماني محمد ناطق ادامه مطلب(more) آسيب شناسي سازمان ... organization افراد برای سازمان یک سرمایه انسانی محسوب می شوند ادامه مطلب(more) شبيه سازي در تصميم گيريهاي مديريتي استفاده از مدل هاي شبيه سازي به عنوان يک تکنيک پشتيباني از تصميمات مديريت The Decision Making Process رامين گلزار ادبي ادامه مطلب(more) فرهنگ سازماني؛ چه کسي متولي است؟ سازمان به عنوان يک سامانه اجتماعي organizational culture ادامه مطلب(more) رهـبـــــری ...leadership آنها که رهبرند و آنها که رهبر نيستند مهدی یاراحمدی خراسانی ادامه مطلب(more) قدرت و اختیار ... Power and Authority قدرت يعني توانائي در اعمال نفوذ برساير افراد و اختيار شکلي از قدرت است مهدی یاراحمدی خراسانی ادامه مطلب(more) مدیریت...management تعاریف، اهداف، انواع، فرآیند،سطوح، مهارت ها، نقش ها، چالش ها مهدی یاراحمدی خراسانی ادامه مطلب(more) کنترل اثر بخش ... effective control کنترل به مديران کمک مي کند تا تغييرات محيطي را روي پيشرفت سازمان تحت نظر داشته باشند مهدی یاراحمدی خراسانی ادامه مطلب(more) راهكارهاي الگوبرداري مؤثر در بهبود سازمان ... benchmarking برگرفته از سمينار آموزشي استاد دكتر عالم تبريز در مشهد راهكارهاي الگوبرداي مؤثر و اجراي آن در سازمان گردآوري: مهدي ياراحمدي خراساني ادامه مطلب(more) طراحي ساختار سازماني ... to design of organizational structure مهدی یاراحمدی خراسانی ادامه مطلب(more) مدیریت و مبانی سازمان؛ تصميم گيري ... decision making با تصميم گيري شرايط کنوني سازمان از مجراي عملياتي که انجام خواهد داد به آينده وصل می شود ادامه مطلب(more) مديريت و مباني سازمان؛ صفت هاي بايسته ي يك رهبر...Leader characters ادامه مطلب(more) مديريت، مديران، سازمان...management, managers, organization بر گرفته از سمينار آموزشي مديريت؛ استاد دکتر سهيل سرمد سعيدي تهيه و تدوين: مهدي ياراحمدي خراساني ادامه مطلب(more) مدیریت سازمان؛ معماری سازمانی... Organizational architecture معماری، سنگ بنا یی است كه از شكست سازمانی جلوگیر ی می كند گردآوری: مهدی یاراحمدی خراسانی ادامه مطلب(more) تخصصی مدیریت؛ فرهنگ سازماني... Organizational colture فرهنگ و چند فرهنگ گرايي مهدی یاراحمدی خراسانی ادامه مطلب(more) تعریف اجمالی یک کلمه ی مدیریتی به نام؛ ســـازمــــانـــدهــی سازماندهی و ساز و کارهای هماهنگی گردآوری: مهدی یاراحمدی خراسانی O r g a n i z i n g ادامه مطلب(more) مقاله ی تخصصی؛ سلامت اداری حاصل از تعامل سازمان یادگیرنده و بهره وری مـهـدی یاراحـمـــدی خراســانی The administrative health is cause by transaction learning organization and productivity ادامه مطلب(more) نقش فرهنگ سازماني در تدوين استراتژي سازمان ...Organizational Culture مهدی یاراحمدی خراسانی ادامه مطلب(more) نظـم ِدرامور؛ نقطه شروع بهبود درسازمان...The 5S Process مهـدی ياراحمـدی خراسـانی اميرالمؤمنين علی (ع)در وصيت به فرزندگراميشان می فرمايند:« شما وتمام فرزندان وخاندانم وكسانى را كه اين وصيتنامهام به آنان مىرسد به تقوى وترس از خداوند و نظم امور سفارش مىكنم» ادامه مطلب(more) مقاله تخصصی؛ سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی Organizational Learning and Learning Organizations سازمان يادگيرنده همواره ظرفيتهايش را براي آفرينش آينده خود توسعه مي بخشد مهدی یاراحمدی خراسانی ادامه مطلب(more) مقاله ی تخصصی؛ جايگاه" صبـر" در مديريت وسازمان...patience صبر از مراتب انسانیت است و بدون آن کسی نمـﻰتواند پلـﻪهای تکامل را طی کند مهدي ياراحمدي خراسانيادامه مطلب(more) |
درباره اثيـر (About AthIR)  اثیــــر (گـلـولــه ی آتـش) ؛در لغتنامه دهخدا ج4 صفحه 1012به معنای گلوله آتش ای که بالای آن هواست آمده است.به لطف خداوند مهربانم اين مجال را يافتيم همجون اثيردر مسائل و علوم مختلف مديريتي فلك دنيا را سير كنيم و جديدترين مقالات، تحقيقات، نظريه ها و فن آوري هاي مديريت را مورد كند و كاو قرار دهيم. اثیر دست تمامي صاحب نظران و انديشمندان عرصه ي مديريت را در مسير توليد علم و توسعه ي نرم افزاري به گرمي مي فشارد.
صاحـب امتیازو مدیـرمسئـول: مهـدی یاراحـمـدی خـراسـانی مشاور وسردبیرمطالعات مدیریت: سیــــد صــــــابــــر امـــــامــی مشاور مطالعات مدیریت بازاریابی: دکتـــر علی رضــا حــــدادیــــان مشاور توسعه و امور راهبردی: مهندس سید شهاب الدین طاهری مشاورفناوری اطلاعات و ارتباطات: مهندس محمد جواد یاراحمدی مشــاوران امــور زبـــان خــارجـــه : حسین فرزانه،وحیده حاج محمدی
تعداد بازدید کنندگان: 798545
|
